ที่แปลนทอยส์ เราเคารพในความแตกต่างหลากหลายและเชื่อในศักยภาพการทำงานที่แตกต่างกันของพนักงานแต่ละคน เราจึงให้ความสำคัญเรื่องการพัฒนาทักษะอาชีพที่เหมาะสมกับความถนัดของแต่ละคน และนี่คือส่วนหนึ่งของบทสัมภาษณ์ที่เราได้พูดคุยกับพี่ยุ้ย - นิรันดร์ แก้วพิทักษ์ แผนกขึ้นรูป และพี่ป้อ - อติทัศน์ รักษ์ศรี แผนกคลังสินค้า ที่จะมาเล่าถึงความรู้สึกเมื่อได้เข้ามาทำงานที่แปลนทอยส์

___

ทำไมถึงเลือกมาทำงานที่แปลนทอยส์?

อยู่ที่แปลนทอยส์มา 27 ปีแล้ว ตอนนั้นอยากหางานเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว และอยากได้งานใกล้บ้าน เพราะต้องดูแลคุณแม่ พอดีมาเจอแปลนทอยส์เลยลองมาสมัคร ทำให้ได้งานที่ใกล้บ้านและมีเงินเลี้ยงดูครอบครัวได้ จากวันนั้นเลยอยู่ยาวมาจนทุกวันนี้ค่ะ

ทำงานที่นี่ เจออุปสรรคและความท้าทายอะไรบ้าง และมีวิธีจัดการอย่างไร?

เราเองไม่ได้จบปริญญาเลยต้องสู้มากกว่าคนอื่น แต่ด้วยความที่เราชอบงานที่ทำเลยพยายามสู้เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ โชคดีที่เราได้อยู่ในสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี และเพื่อนร่วมงานก็เข้าใจและยอมรับในสิ่งที่เราเป็นทำให้เราไม่รู้สึกแตกแยก ทุกคนช่วยเหลือกันโดยไม่มีเรื่องเพศสภาพเข้ามาเกี่ยวข้อง

ได้นำค่านิยมองค์กรมาปรับใช้กับการทำงานของตนเองอย่างไรบ้าง?

คุณภาพของงานมาเป็นอันดับแรก องค์กรให้โอกาสเราเข้ามาทำงานโดยไม่สนวุฒิการศึกษา เราจึงต้องสร้างงานที่มีคุณภาพให้สมกับโอกาสที่ได้รับ

___

“อยู่ที่แปลนทอยส์แล้วมีความสุข อยากอยู่ไปนาน ๆ  ขอบคุณที่ให้โอกาส เพราะค่อนข้างหางานลำบาก ด้วยความที่เราหูไม่ได้ยิน แต่ที่นี่ให้โอกาสเรา เราก็จะทำงานให้ดีที่สุด”

ป้อ - อติทัศน์ รักษ์ศรี
เจ้าหน้าที่แผนกคลังสินค้า

ทำไมถึงเลือกมาทำงานที่แปลนทอยส์?

เป็นคนท้องถิ่นเลยเลือกที่นี่ เพราะอยู่ใกล้บ้านและที่โรงงานรับเข้ามาทำงานเพราะมีประสบการณ์ในการขับรถโฟล์คลิฟท์ โดยที่มองข้ามเรื่องการไม่ได้ยินของเรา ทำงานที่นี่แล้วสบายใจ งานง่ายบ้างยากบ้าง แต่หัวหน้างานก็ช่วยเหลือและสนับสนุนมาตลอด 

ทำงานที่นี่ เจออุปสรรคและความท้าทายอะไรบ้าง มีวิธีจัดการอย่างไร?

ช่วงแรก ๆ กังวล กลัวสื่อสารให้คนอื่นเข้าใจได้ยาก แต่พออยู่ไปก็ไม่รู้สึกว่าเป็นอุปสรรค ต่างคนปรับตัวเข้าหากัน ถึงแม้ว่าบางทีต้องเขียนเพื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน แต่ทุกคนก็เข้าใจดี เพื่อนร่วมงานที่นี่เข้าใจและยอมรับในความแตกต่าง ทุกวันนี้เราได้พัฒนาตนเองมากขึ้น ทำให้ไม่ต้องเขียนในการสื่อสารแล้วเพราะเริ่มอ่านปากได้ เลยสื่อสารกันได้ง่ายขึ้น

• พนักงานกว่า 300 คนมีภูมิหลังที่หลากหลาย
• เราสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานค้นพบศักยภาพที่แท้จริงของตนเอง
• แปลนทอยส์ให้โอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม ปัจจุบันเรามีพนักงาน 7 คนที่มีภาวะบกพร่องทางร่างกาย แต่สามารถทำงานได้ไม่ต่างจากพนักงานทั่วไป

• เราไม่ใช่แค่เพื่อนร่วมงาน แต่เราเป็นครอบครัวที่อยู่รวมกันด้วยความหลากหลายแต่ไม่แบ่งแยก